精准优化主营业务领域
围绕国家和地方人力资源发展战略，持续优化公司主营业务，形成5大板块业务：管理咨询、人才测评、猎头服务（服务客户求取高级人才和为高级人才流动服务）、培训服务、外包派遣。目前已搭建了人事管理系统、高层次人才管理系统、人才测评系统、考试管理系统、考试报名系统、考试命审题系统、题库管理系统、阅卷系统、速录测试系统、数字化档案管理系统等，着重人才数据挖掘，全面实现由“供应服务商”向“数字型、资本型人才综合服务商”转型，努力成为“人才强市”战略的市场化主体。
全面提高运营团队素质
公司以“成为中国人力资源领导品牌”为愿景，以“打造全方位人才资源解决方案供应商”为使命，精心选配经验丰富、造诣深厚、具有国际化视野的专业服务团队为客户量身做最适合自身情况的服务方案，形成高素质员工和高水平专家团队。到目前，公司已拥有一支高学历、高素质、人力资源管理经验丰富的专业化团队，大多数员工都取得了人力资源管理证书，80%以上员工由本科、硕士、博士组成，并拥有专家库智囊团教授级成员100余名。
持续提升专业资质水平
公司要求全员忠诚于职业，忠诚于企业，忠诚于事业，团结一致，上下一心，一贯以诚实守信的服务原则、执着认真的服务态度、敬业奉献的服务精神、全面周到的服务思路对待第一客户，以过硬的服务质量来树立公司口碑，得到政府部门和专业机构高度认可。公司认证了质量管理体系证书、环境管理体系证书、职业健康安全管理体系证书，被评为山西首批诚信3A级企业，依据国家税务总局《纳税信用管理方法》的评价标准，被评为纳税信用A级企业。同时是山西省人力资源服务行业协会副会长单位、太原市人力资源服务行业协会副会长单位。
精准制定党建引领方略
2019年9月公司经申报得到批准，成立中共山西鑫富源人力资源集团股份有限公司支部委员会。为充分发挥党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用，以加强党的建设引领公司高质量发展，制定了“四引领”“四统一 ”方略，即坚持以党的思想建设引领企业文化建设，实现党的思想建设与企业文化建设的统一；坚持以党的组织建设引领企业管理团队建设，实现党的组织建设和企业管理团队建设的统一；坚持以党员队伍建设引领人才队伍建设，实现党员队伍建设与人才队伍建设的统一；坚持以加强党建联合引领业务拓展，实现加强党建联合与拓展业务相统一。多次荣获上级党工委“三晋先锋”学习榜第一名，并以党组织工作带动共青团工作。2021年3月，经上级批复成立山西鑫富源人力资源集团股份有限责任公司工会委员会。近年来，坚持党的领导，坚持党工团一体发展，按照全心全意为人民服务的宗旨行事，公司积极参与公益活动，履行社会责任以实际行动践行社会责任，彰显使命担当。